あたっているような、あたっていないような…

普段の感情の状態 勤勉、努力家。欲求不満を表に出す あなたが達成したいこと 時にグループを犠牲にしてまで個人の目的を達成する 人間関係や雇用における評価基準 具体的な成果 あなたの他人への影響力 自分の仕事に責任を負う 組織内でのあなた独自の貢献 …

Ｓ安定型 任務の遂行の為に、他人と協力することに重点を置くタイプ あなたの特性 * 一貫して決まった方法で仕事をする * 忍耐力がある * 専門技術を身につける * 人の役に立ちたいと思う * 忠誠を早くす * 聞き上手である * 興奮している人を鎮める * 安定…

普段の感情の状態 攻撃を受けとめる。好かれたい気持ちをあまり表に表わさない あなたが達成したいこと 環境または人をコントロールする 人間関係や雇用における評価基準 自己の長所、性格、社会的な力をどのように外に表わしているか あなたの他人への影響…

反対を押し切ってでも成果を上げるタイプ あなたの特性 * 結果を直ちに求める * 行動を起こす * 挑戦を受けて立つ * 意思決定が速い * 現状に疑問を投げかける * 権限を求める * トラフルにすすんで対処する * 問題を解決する あなたが望む環境 * 権力がある…

誰かの日記でみたのでチャレンジ 職場（或いはある環境下）において表れている最も強い行動パターンは：Ｄ主導型です。 細かなパターン分類 ＝奨励者 あなたが本来持っている最も強い行動パターンは：Ｓ安定型 です。 細かなパターン分類 ＝達成者